A melhor parte de estudar com um colega é que um incentiva o outro e vocês discutem em profundidade o que estão aprendendo.
Courtlyn
Especialista em promoção e eventos
Investimento US$1.295
TBD
2 meses, online
2-4 horas semanais
Nossos estudantes dizem que fazer o curso junto com seus colegas ajuda a compartilhar conhecimento e acelerar o impacto.
Esperamos que você também sinta isso. Valores especiais de desconto.
A melhor parte de estudar com um colega é que um incentiva o outro e vocês discutem em profundidade o que estão aprendendo.
Courtlyn
Especialista em promoção e eventosCom base nas informações fornecidas, seu grupo pode receber um desconto especial no curso Liderança e Mudança nas Organizações com início em TBD .
Enviamos um e-mail a você com os próximos passos para fazer a inscrição. Se você está pronto(a) para se inscrever clique no botão abaixo.
Está em dúvida? Entre em contato conosco em inscricao.brasil@emeritus.org.
Liderança e Mudança nas Organizações é um curso instigante com tarefas desafiadoras, estruturas práticas baseadas em pesquisas do MIT, bem como uma poderosa simulação de gestão de mudanças para imergi-los nas complexidades e nuances de uma mudança efetiva. Você aprenderá estruturas, modelos e perspectivas que poderá aplicar imediatamente.
de aumento de probabilidade de sucesso com uma excelente gestão de mudança.
maior probabilidade de organizações com gestão de mudanças eficaz superarem seus pares.
dos executivos classificam a reengenharia e a melhoria da liderança organizacional como prioridade máxima.
1 Simulação de Capstone
3 Sessões de ensino ao vivo
4 Estudos de caso
6 Discussões
7 Atividades
65 Aulas em vídeo
Desenvolva as habilidades necessárias para avaliar capacidades de liderança e desenvolver a própria capacidade de liderança e a daqueles que você lidera, capacitando você a prosperar em um mundo volátil, incerto, caótico e complexo ao utilizar o modelo de quatro capacidades do MIT, incluindo visão, criação de sentido, relação e invenção.
Melhore sua capacidade de avaliar os impactos da mudança aprofundando sua compreensão de como o projeto estratégico, o ambiente político e as normas culturais de uma organização afetam as estratégias e abordagens de gestão de mudanças para enfrentar os desafios organizacionais críticos.
Desenvolva insights poderosos sobre como descobrir onde há poder dentro das organizações, como identificar e alavancar redes organizacionais e influenciadores para acelerar mudanças e melhorar o desempenho organizacional.
Participe de uma imersão mais profunda nas redes organizacionais e aprenda como alavancar conceitos-chave como a Lei da Propinquidade, analisando o Índice de IE, bem como avaliando e refinando a densidade da rede para avançar em sua agenda.
Aplique o que você aprendeu em uma simulação de mudança do mundo real desenvolvida pela Harvard que ajudará você a apreciar a complexidade da gestão de mudanças e fornecerá a oportunidade de reforçar o conhecimento e as habilidades que você desenvolveu ao longo do curso, para que você esteja bem-preparado para participar da dinâmica complexa de um esforço de mudança em grande escala.
Desenvolva as habilidades necessárias para avaliar capacidades de liderança e desenvolver a própria capacidade de liderança e a daqueles que você lidera, capacitando você a prosperar em um mundo volátil, incerto, caótico e complexo ao utilizar o modelo de quatro capacidades do MIT, incluindo visão, criação de sentido, relação e invenção.
Participe de uma imersão mais profunda nas redes organizacionais e aprenda como alavancar conceitos-chave como a Lei da Propinquidade, analisando o Índice de IE, bem como avaliando e refinando a densidade da rede para avançar em sua agenda.
Melhore sua capacidade de avaliar os impactos da mudança aprofundando sua compreensão de como o projeto estratégico, o ambiente político e as normas culturais de uma organização afetam as estratégias e abordagens de gestão de mudanças para enfrentar os desafios organizacionais críticos.
Aplique o que você aprendeu em uma simulação de mudança do mundo real desenvolvida pela Harvard que ajudará você a apreciar a complexidade da gestão de mudanças e fornecerá a oportunidade de reforçar o conhecimento e as habilidades que você desenvolveu ao longo do curso, para que você esteja bem-preparado para participar da dinâmica complexa de um esforço de mudança em grande escala.
Desenvolva insights poderosos sobre como descobrir onde há poder dentro das organizações, como identificar e alavancar redes organizacionais e influenciadores para acelerar mudanças e melhorar o desempenho organizacional.
Após a conclusão bem-sucedida do curso, os participantes receberão um certificado digital verificado pela Emeritus em colaboração com o MIT Sloan.
Para saber mais sobre a colaboração entre o MIT Sloan e a Emeritus,clique aqui.